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中科院理化所高薪诚聘博士后研究人员(特别研究助理)
发布时间:2020-10-12

一、 所况简介

中国科学院理化技术研究所(以下简称 理化所)组建于1999年,是以原中国科学院感光化学研究所、低温技术实验中心为主体,联合北京人工晶体研究发展中心和化学研究所的相关部分整合而成。

理化所是以物理、化学和工程技术为学科背景,以高科技创新和成果转移转化研究为职责使命的研究机构。主要研究领域为光化学转换与功能材料、低温科学与工程、功能晶体与激光技术、仿生智能界面材料、特种功能材料与生物医用技术。全所现有1个国家级工程研究中心,1个国家级重点实验室,6个中科院重点实验室,2个北京市重点实验室,若干研究中心和研究组。

未来,理化所将大力推进“1+2+3”发展目标,即打造1条完整创新链,建立2支特色团队,提升3个创新能力。在功能晶体与激光技术领域,形成集系统集成为牵引、激光器件为核心、关键材料为基础于一体的完整创新研发链条,抢占若干战略制高点。在低温科学(工程)与技术领域,形成一支集研究开发、集成制造、工程应用于一体的技术工程团队,成为全面支撑国家相关领域的战略支撑平台;在光化学/功能材料与技术领域,形成一支集关键材料制备、核心装备制造、产业化技术攻关于一体的应用研发团队,为我国战略性新兴产业持续提供技术支撑。

全所现有在职职工512人,其中研究员及正高级工程技术人员93人、副研究员及高级工程技术人员161人,包括:中国科学院院士4人、中国工程院院士1人、发展中国家科学院院士1人和国家杰出青年科学基金获得者11人。

近年来,理化所取得了一系列重大的科研成果:荣获国家科学技术进步奖二等奖——维生素D3生产新工艺;国家自然科学奖二等奖——超分子体系中的光诱导电子转移、能量传递和化学转换;国家技术发明二等奖-KBBF族晶体深紫外非线性光学特性的发现、晶体生长与激光应用;国家技术发明奖二等奖——深冷混合工质节流制冷技术及其应用。

根据理化所科研布局与发展规划需要,现面向海内外高薪诚聘博士后研究人员(特别研究助理),诚邀有志青年加盟。

二、 基本要求

1. 具有博士学位,年龄一般在35周岁以下,特殊情况可适当放宽至38周岁(非博士后类特别研究助理)。

2. 具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良。

三、 招聘类别

1. 招聘专业:光学、无机化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理、材料学、工程热物理、动力机械及工程、流体机械及工程、制冷及低温工程……

2. 招聘研究单元简介:http://www.ipc.cas.cn/jgsz/jbyjdy/

3. 合作导师简介:http://www.ipc.cas.cn/rcdw/yjy/

四、 相关待遇

1. 薪酬标准

1) 基本薪酬(税前):参照理化所副高级专业技术职务人员平均薪酬执行,博士后群体平均薪酬可达28万元。

2) 其他支持:

a) 国家博新计划:20万/年

b) 国际博士后交流计划引进项目:20万/年

c) 中科院国际博士后项目:25万/年

上述支持可同时获得。

2. 住房保障:另享3000元/月住房补贴,以解决住宿问题。

3. 福利待遇:缴纳国家规定的各类保险、公积金及年金,享有带薪休假、体检等福利待遇。

4. 职称评定:在站期间可参加职务晋升、岗位聘任。

5. 科研项目:推荐申报“中国科学院特别研究助理项目”等各类项目、人才计划。

6. 未来发展

出站博士后可以优先留所工作,并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间:

a) 纳入事业编制,解决个人及子女北京户口问题,协助解决子女入学问题,优秀者可直接聘至项目副高级;

b) 合同结束后,符合条件者可申请中科院和理化所相关人才引进计划;

c) 理化所设立青年人才培育基金,支持优秀青年人员参加国际会议交流、开展国际合作研究;

d) 在岗位聘用及岗位分级聘用评议时,优先倾向优秀科研青年人才;

(以上内容最终解释权归理化所,欢迎咨询)

五、 应聘流程

请将个人简历和相关证明材料发送至联系邮箱renjiaochu@mail.ipc.ac.cn,邮件主题为“博士后应聘”,本启事长期有效。